Formation- Organisation et gestion des stocks

Faire en sorte d'avoir peu de stock et aucune rupture

Référence LQ101.00

  • Présentiel

  • Intermédiaire

1 170,00 € HT

1 404,00 € TTC

3 jours - 21h

Besoin d'aide ?

La plupart de nos formations peuvent être organisées en intra entreprise. Nos conseillères formation, notre équipe pédagogique et nos formateurs experts dans chaque domaine sont à votre disposition pour choisir avec vous, les formations correspondant à votre demande et les transposer en intra entreprise. Ils peuvent aussi concevoir des formations sur mesure répondant spécifiquement à vos besoins et à votre environnement. Nous nous engageons à répondre dans un délai de 72 heures à vos demandes.

Contactez-nous

Une bonne gestion des stocks implique de bonnes méthodes de prévision et d’approvisionnement ainsi qu’une maîtrise du recensement des besoins. Certains outils sont indispensables pour une application immédiate tels que tableaux de bord des approvisionnements, formules, gestion physique des stocks.

Objectifs

  • Comprendre les enjeux financiers et de notoriété liés à une bonne tenue des stocks dans l’Entreprise
  • Approfondir ses connaissances techniques et de gestion des stocks

A qui s'adresse la formation

Public

Responsables et gestionnaires des stocks, des approvisionnements ou toutes personnes appelées à le devenir

Pré-requis

Aucun pré-requis n’est nécessaire

Programme de formation

Cadre général d’une définition de stock

Les prévisions des besoins

  • Détermination
  • Rôle du Responsable Commercial
  • Méthodes mathématiques

Quantité économique d’approvisionnement

  •  La formule de Wilson et ses limites

La gestion de stock sur le point de commande

  • Exemple
  • Rôle du magasinier
  • Tenu du stock

Gestion de stock différentiée

  • Analyse ABC
  • Compartiment de gestion
  • Procédures selon les compartiments

Les stocks de sécurité

Les mouvements de stocks

Inventaire

  • Justification
  • Diverses méthodes

Valorisation des stocks

  • Stocks en magasin
  • En-cours de fabrication

Ratios d’analyse

  • Taux de rotation
  • Taux de couverture

Conclusions

Modalités pratiques

Méthode pédagogique

Formation inter-entreprises avec alternance d’apports théoriques et pratiques.
Échanges, analyses de pratiques, mises en situation et cas réels d’entreprises.
Support de formation remis aux participants.
Groupe de 8 à10 participants maximum.

 

Animation

Nos formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Ils sont sélectionnés pour leur compétence pédagogique et leur expérience dans la formation pour adultes.

Évaluation des acquis

Une évaluation individuelle sera réalisée en fin de formation. Une attestation de participation sera remise à l’issue du stage

Financement de la formation

Quelque soit votre situation actuelle (salarié, indépendant, demandeur d’emploi, créateur d’entreprise) et vos projets futurs, il existe une solution de financement adaptée à votre projet de formation.
Nos formations peuvent être prise en charge dans le cadre de la formation professionnelle par Pôle Emploi, votre OPCO, la région ou tout autre acteur du financement de la formation en France.