Formation de formateurs

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Devenez le catalyseur du savoir : Devenez formateur professionnel !

Référence F0110.00

  • Présentiel

  • Débutant

La formation de formateur est un programme complet conçu pour développer les compétences et les connaissances nécessaires pour exercer le rôle de formateur professionnel. Au cours de la formation, les participants acquièrent les outils et les méthodes pédagogiques pour concevoir, animer et évaluer des sessions de formation efficaces. La formation aborde des sujets tels que l’analyse des besoins de formation, la conception pédagogique, les techniques d’animation, la gestion de groupe et l’évaluation des apprentissages. Elle offre également des occasions de pratiquer les compétences enseignées à travers des mises en situation et des exercices pratiques.

Objectifs

Concevoir une action de formation

  • Analyser le besoin de formation
  • Concevoir l’action de formation

Animer une action de formation

  • Préparer et démarrer une action de formation
  • Animer une action de formation

Evaluer une action de formation

  • Définir le mode d’évaluation adapté et ses modalités
  • Mettre en place un système d’amélioration continue

A qui s'adresse la formation

Public

Personnes désirant acquérir des compétences en pédagogie pour concevoir, animer et évaluer des formations.

Pré-requis

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Programme de formation

Analyse du besoin de formation (7 heures)

  • Analyser la demande et les conditions de réalisation
  • Définir le profil du public concerné
  • Définir les objectifs pédagogiques

Conception de l’action de formation (7 heures)

  • Définir la méthode de conception d’un module de formation
  • Construire des séquences de formation en respectant
  • Concevoir des outils pédagogiques pour mettre en scène une formation
  • Construire le scénario d’un module

Préparation et démarrage de l’action de formation (3,5 heures)

  • Préparer l’action de formation
  • Assurer le bon démarrage de la formation
  • Assurer la motivation du groupe
  • Savoir identifier et gérer les comportements difficiles
  • Maîtriser son stress

Animation de l’action de formation (10,5 heures)

  • Créer un climat stimulant
  • Transformer l’apprentissage en compétences
  • Savoir développer la créativité des apprenants
  • Créer la cohésion de groupe
  • Maintenir la motivation et l’empathie du groupe
  • Sortir des situations délicates et recentrer le groupe
  • Conduire la formation en respectant le déroulé pédagogique
  • Vaincre la résistance au changement

Evaluation de l’action de formation (7 heures)

  • Définir le type d’évaluation à mettre en place
  • Définir les modalités d’évaluation d’une formation en fonction des objectifs
  • Mettre en place son amélioration continue

Modalités pratiques

Méthode pédagogique

Formation inter-entreprises avec alternance d’apports théoriques et pratiques.
Échanges, analyses de pratiques, mises en situation.
Support de formation remis aux participants.

Handicap

Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous consulter avant inscription afin de vous accueillir dans les meilleures conditions possibles.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Animation de la formation

L’intervenant est un expert reconnu dans son métier. Il a été sélectionné pour sa compétence pédagogique et son expérience dans la formation pour adultes.

La formation alterne méthode active, ludopédagogie avec mises en situation

Evaluation des compétences

Un QCM en fin de formation validera les acquis.

Financement de la formation

Quelque soit votre situation actuelle (salarié, indépendant, demandeur d’emploi, créateur d’entreprise) et vos projets futurs, il existe une solution de financement adaptée à votre projet de formation.
Nos formations peuvent être prise en charge dans le cadre de la formation professionnelle par Pôle Emploi, votre OPCO, votre région ou tout autre acteur du financement de la formation en France.