SST et Habilitation Électrique : des formations obligatoires pour les entreprises

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Formations réglementaires

 

Former ses salariés fait partie des obligations que les entreprises doivent respecter. Le GIFOP Formation revient aujourd’hui sur deux de ces formations obligatoires : la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) et la formation pour l’obtention de l’Habilitation Électrique.

 

Des obligations de formations pour les entreprises

Les entreprises, quels que soient leur taille et leur domaine d’activités, sont soumises à certaines normes réglementaires professionnelles qu’elles doivent respecter afin de protéger la santé et d’assurer la sécurité de leurs salariés.

Santé et Sécurité au Travail (SST)Si certaines entreprises (comme celles relevant du BTP ou du secteur de l’industrie) sont plus exposées que d’autres aux risques d’accidents du travail, il appartient cependant à chacune d’entre elles de mettre en œuvre les mesures nécessaires afin de supprimer ces risques ou au moins de les réduire.
L’article L4121-1 du Code du Travail précise à ce sujet que « ces mesures comprennent : des actions de prévention des risques professionnels, des actions d’information et de formation ainsi que la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.».
Ainsi, selon la loi, prévention et formation sont liées et l’entreprise ne peut s’y soustraire.

 

Différents types de formations réglementaires

Les entreprises ne sont pas toutes soumises aux mêmes obligations de formations, certaines formations étant spécifiques en fonction du domaine d’activité.
Parmi les différentes formations réglementaires qui peuvent être imposées aux entreprises, on trouve notamment :

 

Pourquoi ces formations sont-elles importantes ?

Ces formations réglementaires sont nécessaires et importantes à double titre : pour le salarié d’une part, mais aussi pour l’entreprise.
La formation des salariés à leurs outils de travail et aux éventuels dangers liés à leur poste fait office de mesures préventives de sécurité : il est prouvé que les risques d’accidents professionnels sont moindres pour les salariés formés et avertis.

Par ailleurs, certaines formations sont obligatoires. Il est donc important que l’entreprise respecte ces obligations de formation et réduire le risque :

  • d’accidents de travail, donc un potentiel absentéisme et une productivité affectée,
  • de voir engagée sa responsabilité pénale en cas d’accident

 

Afin d’y voir plus clair, voici un focus sur deux de ces formations obligatoires : la formation SST et la formation à l’habilitation électrique.

 

La formation SST et SST recyclage (ou SST MAC)

La formation SST – Sauveteur Secouriste du Travail – a pour but de former le salarié afin qu’il soit capable d’intervenir rapidement en cas d’accident du travail dans l’établissement dans lequel il exerce.

SSTCette formation permet :

  • d’acquérir les connaissances nécessaires pour apporter les premiers secours et l’attitude à adopter en attendant l’arrivée des secours,
  • d’apprendre à repérer les situations dangereuses sur son lieu de travail et savoir à qui et comment relayer ces informations dans l’entreprise,
  • de participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection en matière de santé et de sécurité en milieu professionnel.

La formation SST est ouverte à tout salarié, sans prérequis nécessaire et permet la délivrance d’un certificat de SST valable 24 mois.

Pour que ce certificat reste valide, le SST doit suivre périodiquement une formation de maintien et d’actualisation de ses connaissances (appelée formation SST MAC ou SST recyclage). Cette seconde formation est nécessaire, non seulement pour maintenir la validation de son certificat SST initial, mais aussi pour mettre à jour ses connaissances en matière de secourisme, réviser les gestes d’urgence, actualiser et analyser les risques spécifiques à l’entreprise.

 

Prochaines sessions de formation :

 

La formation Habilitation Électrique

Habilitation électriqueUn travailleur, qu’il soit salarié ou indépendant, ne peut exercer d’opérations à proximité ou en contact direct avec l’électricité s’il n’est pas « habilité ». Cette habilitation résulte d’une formation qui consiste à reconnaître la capacité d’une personne à accomplir, en sécurité vis-à-vis du risque électrique, les tâches qui lui sont confiées. 

Différentes formations « habilitation électrique » existent selon les situations d’intervention : haute ou basse tension, opérations d’ordre électrique ou non, réalisées sous tension ou au voisinage d’installation sous-tension…

Ces habilitations sont valables 3 ans. Au-delà (ou même avant si nécessaire), les entreprises sont tenues de faire suivre des formations de recyclage à leurs salariés concernés afin que ces derniers mettent à jour et actualisent leurs compétences et connaissances par rapport aux dangers de l’électricité.

 

Prochaines sessions de formation :

 

 

Les formations proposées par le GIFOP Formation

Le GIFOP Formation accompagne les entreprises depuis de nombreuses années par rapport à leurs obligations de formations.

Véritable organisme de proximité rayonnant essentiellement sur les secteurs Mulhouse, Colmar, Belfort, Altkirch et environs, le GIFOP Formation est également à votre écoute pour élaborer, ensemble, des programmes personnalisés

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 Catalogue 2018-2019 du GIFOP Formation

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