Référence SE101.00
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Présentiel
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Intermédiaire
La loi (article R4121-1 du Code du Travail) impose à chaque employeur, quelque soit la taille de l’entreprise, d’évaluer les risques existants en matière de santé et de sécurité au travail pour les collaborateurs. C’est à cela que sert le DUERP ou Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels qui doit être mis à jour régulièrement, à minima une fois par an. Même si la réalisation ou la production du document peut-être confié à un tiers, l’employeur en demeure toujours responsable. Mieux vaut donc en maîtriser tous les aspects et c’est précisément ce que nous vous proposons de découvrir.
Objectifs
- Connaître la réglementation concernant la sécurité en entreprise et l’obligation de réaliser un Document Unique d’évaluation des risques professionnels
- Savoir rédiger simplement son Document Unique : évaluation des risques, cotation de la criticité du risque professionnel (hiérarchisation des risques), mise à jour
- Définir et suivre un plan d’actions correctives
A qui s'adresse la formation
Public
Toute personne amenée à utiliser ou à mettre en place un dispositif d’évaluation des risques professionnels et rédiger le Document Unique d’évaluation des risques professionnels, membres du CSE, Chef d’entreprise, Responsable Ressources Humaines, Responsable HQS.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour cette formation
Programme de formation
Contexte de l’évaluation des risques professionnels
- Les acteurs de la sécurité
- Les enjeux externes et internes
- Contexte réglementaire – juridique et définition du Document Unique
- Quelques définitions : dangers, risques, …
- Quelques exemples de risques professionnels : RPS, ATEX, Incendie, Chutes/glissages, Risques routiers, …
Rédaction du Document unique d’évaluation des risques professionnels
- Détermination des unités de travail
- Identification des dangers
- Analyse et évaluation des risques (gravité, fréquence)
- Hiérarchisation des risques
- Élaboration du programme de prévention
- Élaboration du plan d’actions correctives
Suivi et mise à jour du Document Unique
- Mise à jour du Document Unique
- Suivi des actions correctives réalisées avec dates de réalisation
- Document Unique = Outil de pilotage
- Communication auprès des équipes
Modalités pratiques
Méthode pédagogique
Formation inter-entreprises avec alternance d’apports théoriques et pratiques.
Échanges, analyses de pratiques, mises en situation et cas réels d’entreprises.
Support de formation remis aux participants.
Groupe de 8 à10 participants maximum.
Handicap
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous consulter avant inscription afin de vous accueillir dans les meilleures conditions possibles.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Animation
Nos formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Ils sont sélectionnés pour leur compétence pédagogique et leur expérience dans la formation pour adultes.
Évaluation des acquis
Une évaluation individuelle sera réalisée en fin de formation. Une attestation de participation sera remise à l’issue du stage
