Référence RH108.02
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Présentiel
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Tout public
La loi santé au travail (article L2315-18 du code du travail) prévoit que les membres du CSE bénéficient d’une formation de 3 jours en cas de renouvellement de mandat pour tous les élus du CSE quelle que soit la taille de l’entreprise (> 11 salariés).
Cette formation agréée par le ministère du travail vous apportera les outils nécessaires pour la remise à jour de vos connaissances et à la réalisation de vos missions.
Objectifs
- Ce renouvellement a pour objet de permettre au membre de la délégation du personnel d’actualiser ses connaissances et de se perfectionner » Article R. 2315-11 du code du travail
A qui s'adresse la formation
Public
Membres élus du CSE d’entreprise de -/+ 300 salariés
Pré-requis
Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation
Programme de formation
Jour 1
Consultation et analyse des textes juridiques associés
PRESENTATION DE LA FORMATION
RAPPEL DE LA DEFINITION DU CSE
- Travaux en sous-groupes sous forme de mur collaboratif
RAPPEL COMPOSITION ET FONCTIONNEMENT
- Travaux en sous-groupes sous forme de mur collaboratif
Jour 2
Consultation et analyse des textes juridiques associés
ACTUALISATION DES CONNAISSANCES
- Les évolutions règlementaires
- Les enjeux de la santé et sécurité au travail
- Rappels
- Accident du travail et maladie professionnelles
- Le mécanisme d’apparition du dommage
- Les 9 principes généraux de prévention
- Le document unique
- Les formations règlementaires, le passeport prévention
LE TRAVAIL
- La situation de travail
- Le corps au travail
- L’Homme et la situation de travail
Jour 3
Consultation et analyse des textes juridiques associés
ANALYSE DES CONDITIONS DE TRAVAIL
- Analyse d’une situation de travail
- Exercice en sous-groupe
- Etude d’une situation de travail
ANALYSE DES ACCIDENTS DU TRAVAIL
- L’analyse des accidents de travail
PENIBILITE – RISQUES PSYCHOSOCIAUX – QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
- La pénibilité
- Les RPS
- Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Psychoactifs et addictions
- La qualité de vie et conditions au travail
EVALUATION DE LA FORMATION
Modalités pratiques
Dates de sessions
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Du 06 février au 08 février 2023
Horaires
Présentiel
Mulhouse
675,00 € HT
810,00 € TTC
Détails des dates pour cette session
Horaires : 8H30 à 12H00 et 13H30 à 17H00.
Lieu
GIFOP Formation Entrée B 2 avenue de Strasbourg 68350 BRUNSTATT DIDENHEIM France -
Du 10 juillet au 12 juillet 2023
Horaires
Présentiel
Mulhouse
675,00 € HT
810,00 € TTC
Détails des dates pour cette session
Horaires : 8H30 à 12H00 et 13H30 à 17H00.
Lieu
GIFOP Formation Entrée B 2 avenue de Strasbourg 68350 BRUNSTATT DIDENHEIM France -
Du 25 octobre au 27 octobre 2023
Horaires
Présentiel
Mulhouse
675,00 € HT
810,00 € TTC
Détails des dates pour cette session
Horaires : 8H30 à 12H00 et 13H30 à 17H00.
Lieu
GIFOP Formation Entrée B 2 avenue de Strasbourg 68350 BRUNSTATT DIDENHEIM France
Méthode pédagogique
Apports de connaissances, exemples
Travaux en sous-groupes
Restitution et analyse des travaux réalisés
Échanges et réflexions
Application aux cas des participants
Supports audiovisuels INRS
Handicap
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous consulter avant inscription afin de vous accueillir dans les meilleures conditions possibles.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Animation
Nos formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Ils sont sélectionnés pour leur compétence pédagogique et leur expérience dans la formation pour adultes.
GIFOP Formation est habilité par la DIRRECTE pour assurer la formation des membres du CSE.
Évaluation
Une évaluation individuelle sera réalisée en fin de formation. Une attestation de participation sera remise à l’issue du stage
