Le harcèlement au travail entraîne une dégradation importante des conditions de travail. En tant qu’acteur de l’entreprise, vous avez l’obligation d’alerter, de protéger les victimes et de mettre en place les mesures de prévention.
Cette formation vous apportera les outils pour détecter les situations de harcèlement (moral ou sexuel), de savoir réagir et donc de protéger la victime.
Objectifs
- Identifier les situations de harcèlement sexuel et moral
- Identifier les comportements à risques
- Anticiper et prévenir les problèmes liés au harcèlement
- Réagir face à une situation de harcèlement
A qui s'adresse la formation
Public
Cadres dirigeants, DRH, RH, Managers
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire
Programme de formation
Harcèlements, comportements sexistes, définition
- Définir le harcèlement
- Identifier les différents types de harcèlement moral et sexuel
- Apprendre à repérer les comportements à risque
- Les conséquences du harcèlement sur la santé
Identifier les rôles et les responsabilités
- Le rôle de l’employeur
- Le rôle de l’encadrement
- Le rôle du médecin du travail
Connaître les obligations légales et réglementaires
- La réglementation en vigueur
- Procédure de plainte et rôle de l’encadrement
- Prévoir les mesures disciplinaires
Communication : Prévenir le harcèlement
- Les outils de communication à mettre en place
- Mesures collectives quant à l’organisation
- Les mesures individuelles
Mettre en œuvre de la prévention
- Etre à l’écoute en conservant neutralité et bienveillance
- Recueillir les témoignages, faits, écrits
- Identifier les erreurs à éviter
- Avoir le « bon comportement »
Sanctions et Recours
- Les actions disciplinaires
- Les recours
Modalités pratiques
Dates de sessions
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Le 10 décembre 2024
Horaires
Présentiel
Mulhouse
540,00 € HT
648,00 € TTC
Détails des dates pour cette session
Horaires : 8H30 à 12H00 et 13H30 à 17H00.
Lieu
GIFOP Formation Parc de la Mer Rouge 4 rue Fredo KRUMNOW 68200 MULHOUSE France
Méthode pédagogique
Formation inter-entreprises avec alternance d’apports théoriques et pratiques.
Échanges, analyses de pratiques, mises en situation et cas réels d’entreprises.
Support de formation remis aux participants.
Groupe de 8 à10 participants maximum.
Handicap
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous consulter avant inscription afin de vous accueillir dans les meilleures conditions possibles.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Animation
Nos formateurs sont des experts reconnus dans leur métier.
Ils sont sélectionnés pour leur compétence pédagogique et leur expérience dans la formation pour adultes.
Évaluation des acquis
Une évaluation individuelle sera réalisée en fin de formation
Une attestation de participation sera remise à l’issue du stage