Référence DI101.00
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Présentiel
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Intermédiaire
La prise de conscience des enjeux du développement durable par la société est désormais effective. Au sein des entreprises, la prise en compte de la responsabilité sociétale peut être vécue comme une réelle opportunité de croissance. Cette formation vous aide à repérer les enjeux majeurs du développement durable pour l’entreprise et les clés de mise en œuvre.
Objectifs
- Vulgariser la notion de RSE
- Faire le contour de la terminologie RSE
- Les parties prenantes associées à l’environnement
- Présenter un panel d’outils permettant de s’engager dans une démarche RSE
- Maîtriser les étapes de la démarche RSE
- Préciser en quoi la RSE peut constituer un levier de développement économique durable pour l’entreprise
A qui s'adresse la formation
Public
Directions des entreprises, responsable QHSE
Pré-requis
Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Programme de formation
Notions fondamentales et contexte historique de la RSE
- Terminologie de la RSE
- Historique de la RSE
- Émergence du concept de RSE
Les enjeux de la démarche RSE pour une entreprise
- Le profil des entreprises
- Les enjeux existants
- Les avantages à mettre en place une démarche RSE
Les outils existants pour une entreprise qui entre dans la démarche RSE
- Outils réglementaires
- Outils issus de la démarche volontaire
Les différentes étapes du projet RSE
- La RSE, pour qui ?
- Qui s’en occupe dans l’entreprise ?
- Les étapes stratégiques
- Les coûts
- La mise en oeuvres
- Les exemples concrets
Modalités pratiques
Méthode pédagogique
La méthode est active et participative. Elle alterne les apports de connaissances théoriques et d’exercices pratiques. Remise d’un support pédagogique, d’exercices et de corrigés.
Handicap
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous consulter avant inscription afin de vous accueillir dans les meilleures conditions possibles.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Animation
Nos formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Ils sont sélectionnés pour leur compétence pédagogique et leur expérience dans la formation pour adultes.
Évaluation des acquis
Une évaluation individuelle sera réalisée en fin de formation. Une attestation de participation sera remise à l’issue du stage.
