Référence RH105.00
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Présentiel
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Intermédiaire
L’accélération des réformes dans le domaine social et leur complexité ainsi que la mise en place de la DSN comme étape finale du processus de paie mettent en lumière la nécessité d’avoir d’excellents professionnels au service des paies. Cette formation vous permettra d’acquérir les bonnes méthodes.
Objectifs
- Identifier les informations contenues dans le bulletin de paie
- Comprendre et calculer les données nécessaires à l’établissement de la paie, au calcul et paiement des charges sociales
- Comprendre l’outil déclaratif DSN
A qui s'adresse la formation
Public
Entreprises du secteur privé, cabinets d’expertise comptable
Gestionnaires administratifs, gestionnaires de paie
Collaborateur des services du personnel, des services comptables
Prérequis
Sensibilisation aux mathématiques
Programme de formation
Découvrir le bulletin de paie
- Analyser la structure du bulletin de paie
- Les mentions obligatoires et les mentions interdites
Identifier les éléments constitutifs de la rémunération
- La rémunération contractuelle de base
- Les heures supplémentaires et complémentaires
- Les primes et gratifications
- Les avantages en nature
- Les frais professionnels
- Les absences
Aborder la DSN ; Déclaration sociale et nominative
- Qu’est-ce que la DSN ?
- La documentation
- Les principes fondamentaux
- La structure de la DSN
- La déclaration à l’Urssaf, à l’Agirc-Arrco, aux organismes complémentaires
Les absences
- Les congés légaux
- Les absences « Sécurité Sociale »
- Les autres absences
- Les indemnités liées aux absences « Sécurité Sociale »
- Pour le compte de l’employeur
- Pour le compte des créances des salariés (saisies-arrêts, pensions alimentaires)
- Pour le compte de l’administration fiscale (prélèvement à la source)
Modalités pratiques
Méthode pédagogique
La méthode est active et participative. Elle alterne les apports de connaissances théoriques et d’exercices pratiques. Remise d’un support pédagogique, d’exercices et de corrigés.
Animation
Nos formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Ils sont sélectionnés pour leur compétence pédagogique et leur expérience dans la formation pour adultes.
Évaluation des acquis
Une évaluation individuelle sera réalisée en fin de formation. Une attestation de participation sera remise à l’issue du stage
