Formation - Réussir ses entretiens annuels

Préparer et conduire les entretiens professionnels et d'évaluation

Référence MG108.01

  • Présentiel

  • Intermédiaire

510,00 € HT

612,00 € TTC

1 journée - 7h

Besoin d'aide ?

La plupart de nos formations peuvent être organisées en intra entreprise. Nos conseillères formation, notre équipe pédagogique et nos formateurs experts dans chaque domaine sont à votre disposition pour choisir avec vous, les formations correspondant à votre demande et les transposer en intra entreprise. Ils peuvent aussi concevoir des formations sur mesure répondant spécifiquement à vos besoins et à votre environnement. Nous nous engageons à répondre dans un délai de 72 heures à vos demandes.

Contactez-nous

Les responsables ainsi que les managers sont amenés à conduire des entretiens annuels d’évaluation ainsi que des entretiens professionnels. Si pour certains managers, cet exercice semble évident, il peut constituer un véritable challenge pour d’autres. Cette journée de formation vous apportera les clés pour mener à bien vos entretiens.

Objectifs

  • Être capable de mener un entretien dans sa globalité
  • Favoriser l’expression des collaborateurs
  • Permettre l’évolution et le changement
  • Créer une relation de confiance
  • Comprendre, analyser le fonctionnement des hommes, des équipes
  • Développer sa pratique en face à face
  • Savoir identifier le type d’entretien à conduire

A qui s'adresse la formation

Public

Responsables de services, managers de proximité, gestionnaires et conseillers carrières, chargés de mission RH

 

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire

 

Programme de formation

Le contrat managérial des entreprises

  • Pourquoi évaluer
  • Comment évaluer ?
  • Les objectifs de l’entretien
  • Verbaliser les souhaits de la hiérarchie
  • Les souhaits d’évolution

Les situations des entretiens

  • Les différents types
  • Transmission – Recueil d’informations
  • Recentrage des objectifs – des résultats
  • Recentrage du comportement – recadrage
  • Résolution de problèmes
  • Apports
  • Réflexions

Les techniques d’entretien

  • Le plan de l’entretien
    • Le questionnement
    • La reformulation
    • Le suivi de l’entretien
    • La transcription des informations
    • L’échéancier de suivi

Les conditions de la réussite

  • Phase de préparation
  • Phase de conduite
  • Phase d’exploitation

Modalités pratiques

Méthode pédagogique

La méthode est active et participative. Elle alterne les apports de connaissances théoriques et d’exercices pratiques. Remise d’un support pédagogique, d’exercices et de corrigés.

Animation

Nos formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Ils sont sélectionnés pour leur compétence pédagogique et leur expérience dans la formation pour adultes.

Évaluation des acquis

Une évaluation individuelle sera réalisée en fin de formation. Une attestation de participation sera remise à l’issue du stage.

Financement de la formation

Quelque soit votre situation actuelle (salarié, indépendant, demandeur d’emploi, créateur d’entreprise) et vos projets futurs, il existe une solution de financement adaptée à votre projet de formation.
Nos formations peuvent être prise en charge dans le cadre de la formation professionnelle par Pôle Emploi, votre OPCO, la région ou tout autre acteur du financement de la formation en France.