Formation - Tuteurs et Maîtres d'apprentissage

Se situer dans le cadre du tutorat

• Connaître les différentes formes de tutorat
• Identifier les rôles et responsabilités des différents acteurs en fonction du dispositif
• Appréhender le cadre institutionnel et juridique
• Les fonctions tutorales « qui fait quoi » au sein de l’entreprise par rapport au tutorat

Le recrutement dans le cadre de l’alternance

• Vérifier la corrélation entre le diplôme et le poste/mission proposée
• Les spécificités du recrutement d’un jeune en alternance
• Initier le partenariat avec le centre de formation

Les spécificités de l’accueil et de l’intégration d’un salarié en alternance

• Comment démarrer la relation sur de bonnes bases
• Mettre en œuvre sa check-list d’accueil

Organiser le transfert de ses compétences

• Formaliser les objectifs à atteindre : objectifs d’apprentissages professionnels, ou en lien avec le diplôme
• Repérer les acteurs internes et les ressources
• Organiser le parcours dans le temps et les évaluations
• Mettre en œuvre l’outil de suivi de la montée en compétence

Action du tuteur et collaboration intergénérationnelle

• Le rapport des jeunes au monde de l’entreprise
• Les jeunes : qui sont-ils ?
• Évolutions de mentalités et de société
• Travailler ensemble en tenant compte de nos différences

Savoir transmettre en entreprise

• Comment transmettre aux apprentis aujourd’hui et les amener à l’autonomie
• Bien communiquer pour bien transmettre
• Mises en situation
• Être apprenant / être tuteurs : de la transmission de consignes à la transmission de savoir-faire