Tuteurs et Maîtres d'apprentissage

Réussir l'intégration d'un alternant

Référence RH110.02

  • Présentiel

  • Tout public

460,00 € HT

552,00 € TTC

2 jours - 14h

  • Choisir une session
    • Choisir une session
    • Du 13 juin au 14 juin 2024 - Mulhouse
    • Du 12 septembre au 13 septembre 2024 - Mulhouse
    • Du 10 octobre au 11 octobre 2024 - Mulhouse
    • Du 21 novembre au 22 novembre 2024 - Colmar
    • Du 12 décembre au 13 décembre 2024 - Mulhouse

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La plupart de nos formations peuvent être organisées en intra entreprise. Nos conseillères formation, notre équipe pédagogique et nos formateurs experts dans chaque domaine sont à votre disposition pour choisir avec vous, les formations correspondant à votre demande et les transposer en intra entreprise. Ils peuvent aussi concevoir des formations sur mesure répondant spécifiquement à vos besoins et à votre environnement. Nous nous engageons à répondre dans un délai de 72 heures à vos demandes.

Contactez-nous

Acquérir des méthodes et outils pour partager son savoir-faire, accompagner la montée en compétences au plus près des besoins de terrain de son alternant pour le conduire progressivement vers l’autonomie dans ses activités.

Objectifs

  • Appréhender l’environnement réglementaire de l’alternance
  • Être acteur dans le processus d’intégration et construire le lien avec le tutoré
  • Concevoir son processus d’accompagnement en tant que tuteur
  • Maîtriser sa communication avec le tutoré et transmettre ses compétences
  • Fixer des objectifs, évaluer les résultats et adopter la juste posture

A qui s'adresse la formation

Public

Tuteurs et Maîtres d’Apprentissage, ou personnes souhaitant le devenir.

Tout collaborateur chargé de transmettre des compétences professionnelles.

Pré-requis

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Programme de formation

La fonction tutorale : ses missions et enjeux

  • L’environnement juridique et conditions d’exercice
  • La relation triangulaire alternant, tuteur et école
  • Responsabilités et missions du tuteur
  • Identifier les rôles et responsabilités des différents acteurs

L’accueil et l’intégration de l’alternant

  • Savoir définir un processus d’accueil et d’intégration
  • Les enjeux et l’impact sur le cadre relationnel à construire
  • Modalités de partage de la culture de l’entreprise
  • La préparation du plan d’action en lien avec les besoins de l’entreprise et du cursus préparé

Manager la génération « Z » et transmettre les compétences

  • Comprendre la génération Z dans l’entreprise
  • Développer un mode de communication circulaire, souple et adaptable
  • Accompagnement dans l’acquisition des attitudes professionnelles à adopter
  • Savoir responsabiliser le tutoré
  • Définir un processus de transfert de compétences (progression pédagogique)

Évaluer, recadrer et suivre les acquis du tutoré

  • Repérer les compétences clés à maîtriser pour ensuite pouvoir les évaluer
  • Evaluation : construire des indicateurs précis et facilitants
  • Savoir recadrer et gérer efficacement les situations tendues sans créer de blocages
  • Préparer et débriefer pour un suivi optimal

Modalités pratiques

Dates de sessions

Méthode pédagogique

La méthode est active et participative. Elle alterne les apports de connaissances théoriques et d’exercices pratiques. Remise d’un support pédagogique, d’exercices et de corrigés.

Handicap

Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous consulter avant inscription afin de vous accueillir dans les meilleures conditions possibles.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Animation

Nos formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Ils sont sélectionnés pour leur compétence pédagogique et leur expérience dans la formation pour adultes.

Évaluation des acquis

Une évaluation individuelle sera réalisée en fin de formation. Une attestation de participation sera remise à l’issue du stage.

Financement de la formation

Quelque soit votre situation actuelle (salarié, indépendant, demandeur d’emploi, créateur d’entreprise) et vos projets futurs, il existe une solution de financement adaptée à votre projet de formation.
Nos formations peuvent être prise en charge dans le cadre de la formation professionnelle par Pôle Emploi, votre OPCO, la région ou tout autre acteur du financement de la formation en France.