Communication et cohésion d'équipe

Renforcer la cohésion et la performance collective : une formation pour les managers.

Référence MG114.00

  • Présentiel

  • Intermédiaire

1 050,00 € HT

1 260,00 € TTC

2 jours - 14h

Besoin d'aide ?

Dans les entreprises, rares sont les situations où les personnes qui travaillent ensemble au sein d’une même équipe se sont choisies mutuellement. C’est donc au manager qu’incombe la responsabilité de créer du liant entre les membres de son équipe, pour développer la confiance et l’envie de travailler ensemble.

Cette formation vous apportera les outils pour créer une vraie dynamique de groupe au sein de votre équipe.

Communication écrite, orale et digitale, synergies dans le groupe, gestion des émotions : comment capter l’attention et favoriser les bonnes relations ? En 2 jours, vous ferez le tour de la question et repartirez avec des idées concrètes à mettre en place en entreprise.

Objectifs

  • Ecoute et observations 
  • Capter l’attention 
  • Spontanéité et créativité 
  • Créer une relation à l’autre 
  • Apprivoiser les émotions 

A qui s'adresse la formation

Public

Managers ayant un lien hiérarchique direct avec leurs collaborateurs.

Pré-requis

Aucun pré-requis n’est nécessaire

Programme de formation

Communication écrite 

  • Exhaustivité
  • Formalisme et structuration

Communication orale 

  • Niveaux d’importance
  • Intentions et perception
  • Ecoute 
  • Empathie 

Communication digitale 

  • Sens de l’adaptation
  • Simplification 

Cohésion de groupe 

  • Sentiment d’appartenance 
  • Ecoute et observation 
  • Synergie
  • Collaboration efficace 
  • Alignements des objectifs de groupes 

Gestion des émotions 

  • Le fonctionnement émotionnel 
  • L’impact sur le corps (soi et les autres) 
  • La gestion des émotions 
  • La gestion du conflit 

Modalités pratiques

Dates de sessions

Méthode pédagogique

Formation inter-entreprises avec alternance d’apports théoriques et pratiques.
Échanges, analyses de pratiques, mises en situation et cas réels d’entreprises.
Support de formation remis aux participants.
Groupe de 8 à10 participants maximum.

Handicap

Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous consulter avant inscription afin de vous accueillir dans les meilleures conditions possibles.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Animation

Nos formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Ils sont sélectionnés pour leur compétence pédagogique et leur expérience dans la formation pour adultes.

Évaluation des acquis

Une évaluation individuelle sera réalisée en fin de formation. Une attestation de participation sera remise à l’issue du stage.

Financement de la formation

Quelque soit votre situation actuelle (salarié, indépendant, demandeur d’emploi, créateur d’entreprise) et vos projets futurs, il existe une solution de financement adaptée à votre projet de formation.
Nos formations peuvent être prise en charge dans le cadre de la formation professionnelle par Pôle Emploi, votre OPCO, la région ou tout autre acteur du financement de la formation en France.

A qui s’adresse cette formation à la cohésion d’équipe ?

Cette formation s’adresse aux managers, responsables ou chefs d’équipe, qui sont garants de la bonne cohésion au sein des collaborateurs. En tant que manager ou leader, vous inspirez votre équipe : formez-vous pour maîtriser l’art de la communication et de la cohésion de groupe.

Comment renforcer la cohésion d’équipe en entreprise ?

Développer les compétences relationnelles, favoriser les moments de cohésion, valoriser les performances collectives, créer un climat de confiance, et surtout… savoir bien communiquer ! Suivez notre formation pour découvrir comment instaurer une belle cohésion dans votre équipe.

Qu’est-ce que la cohésion d’équipe ?

La cohésion ou l’esprit d’équipe est le lien qui unit les membres d’un groupe et l’harmonie qu’on peut y ressentir. En entreprise, il est important d’avoir des équipes soudées et solidaires afin d’atteindre les objectifs fixés. Chaque individu peut être performant lorsqu’il est bien intégré dans un groupe avec une dynamique motivante.