Dans un contexte de changement perpétuel, les qualités de leadership et les compétences du manager sont indissociables et s'avèrent indispensables pour diriger des hommes. S'il est fondamental d'acquérir des compétences managériales dès la prise de poste, il est devenu tout aussi nécessaire de développer des qualités de leader pour inspirer naturellement les équipes. Être manager relève d'un statut. Être leader requiert des qualités de communication, de négociation, d'agilité relationnelle et de partage d'une vision commune.
Référence PA100.00
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Présentiel
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Intermédiaire
Présentation des 4 modules
Dans un contexte de transformation digitale et de recherche d’agilité, la capacité du manager à accompagner les changements et à faire preuve de leadership est désormais essentielle afin de rendre ses équipes efficaces. Le manager agile doit créer une dynamique de collaboration et travailler avec des générations différentes.
Le parcours sur 8 jours qui vous est proposé en 4 modules distincts aborde les essentiels du management : les fondamentaux, la communication interpersonnelle et la gestion de conflits et le développement du leadership.
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Les fondamentaux du management
Référence MG100.01
Gérer les conflits interpersonnels
Référence MG101.01
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Développer un leadership avec l’intelligence émotionnelle
Référence MG108.01
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Les piliers du management – Entre agilité et collaboration
Référence MG107.01
Financement de la formation
Quelque soit votre situation actuelle (salarié, indépendant, demandeur d’emploi, créateur d’entreprise) et vos projets futurs, il existe une solution de financement adaptée à votre projet de formation.
Nos formations peuvent être prise en charge dans le cadre de la formation professionnelle par Pôle Emploi, votre OPCO, la région ou tout autre acteur du financement de la formation en France.
